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工商管理硕士(MBA)课程提供了对商业组织和创业企业所需的商业基础的广泛理解. 该课程使学生能够在财务报告领域建立商业概念的基础, 分析, and markets; domestic and global economic environments of organizations; creation and distribution of goods and services; and human behavior in organizations.
MBA课程包含面对面和在线课程的结合,可以按照自己的节奏完成. 本课程不能完全在线完成.
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MBA课程详情
- 30学时
- 在线 & 面对面的类
- 按照你自己的节奏完成
- 竞争性学费
- ACBSP认证
入学要求
工商管理硕士(MBA)课程的全部录取资格可授予符合以下条件的申请人:
- 已取得由认可认可机构全面认可的学士学位, 并符合研究生院入学的所有其他要求.
- 2.75 GPA或4年专业经验(GMAT豁免)
- 没有本科商科课程准备的申请人(成绩为“C”或以上)将被要求参加以下MBA基础课程,并获得至少“B”的成绩。.
MBA基础课程 | 本科课程 |
MBA 515:管理会计/金融 |
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MBA 525:管理理论/商业法 |
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MBA 535:经济学/市场营销理论 |
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MBA 545:统计/信息系统 |
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附学术条件录取. 本科GPA不低于2分的申请人.75或工作经验可以有条件地录取,并具有学术学位. 申请人必须在前三门课程中每门都至少获得“B”才能继续学习该课程.
*注意: 多年的管理/监督或专业水平的工作经验.
课程
总学时要求:30小时
核心MBA要求(21学时):
学期 | 学分 | 课程 | 描述 |
下降(在线) 弹簧(在线) |
3 | 行政协调会600:管理会计 | Analysis and interpretation of financial data; use of accounting information in managerial planning and decision making. |
弹簧(面对面) 夏天(在线) |
3 | ECO 612:管理经济学 | 微观和宏观经济理论在管理决策中的应用. 运用经济分析工具优化企业可用资源的配置. |
下降(面对面) | 3 | 财务600:财务管理 | 财务原则和案例处理决策在各级财务线组织. |
下降(面对面) 夏天(在线) |
3 | XXX 601:商业分析调查* | 本课程介绍商业分析,包括描述性分析的应用, 预测, 以及规范性分析来支持和改进管理决策. |
弹簧(在线) 夏天(在线) |
3 | MKT 600:战略营销 | 分析方法的战略制定,因为它涉及到市场营销 企业的管理和决策活动. 强调产品,价格,分销, 促销活动,并研究方法,以提高营销实践. |
弹簧(在线) 夏天(在线) |
3 | 本 605:人力资源管理 | 一门KOK体育app官方下载软件官方手机版app下载人力资源管理和雇佣关系的技术和法律方面的概览课程. 主题包括人力资源规划, 招聘, 选择, 工作设计, 绩效评估, 培训和发展, 补偿, 劳动关系, 职业安全与健康, 以及人员的评估. |
弹簧(面对面) 夏天(在线) |
3 | 本 695:战略项目管理** | 战略制定和决策的综合方法,通过案例分析和项目来实现组织目标. |
*注:601课程可以作为CIS, 鳍, 本, 或MKT,但只能采取3个学分.
**信息系统管理专业不需要本 695
一般商业重点与批准的商业选修课程(9小时)或选择其他重点领域之一
任何研究生水平的商业课程, 没有被列为核心MBA要求或MBA基础课程, 是一门选修课吗. 登录MyDSU查看课程选择或访问研究生目录.
医疗管理重点(9小时)
学期 | 学分 | 课程 | 描述 |
下降(在线) | 3 | 本 622:卫生保健风险管理 | 介绍卫生保健风险管理的概念, 包括风险管理者的角色/范围和风险管理计划. 本课程将着重于识别这两者 卫生保健环境中真实和潜在的风险暴露,并教授风险管理工具,以帮助最大限度地减少风险, 避免, 和/或通过实施损失预防和损失控制技术来减轻这些风险. |
下降(在线) | 3 | 本 650:医疗保健法和道德 | 与卫生保健法有关的法律和监管环境的研究, 包括介绍法律制度, 侵权法, 以及医疗机构对管理者或高管的责任. 涵盖额外的报销计划, 医疗记录, 和保密相关的话题,如欺诈, 反垄断, 同意, 联邦报销计划, 医疗记录, 并结合相关判例法对保密性进行分析. |
弹簧(在线) | 3 | 本 670:卫生保健管理和政策 | 本课程为学生提供了一个 概述与影响医疗保健行业的医疗保健管理和政策相关的概念和问题. 通过检查管理主题和医疗保健情况, 学生将探索在多样化的医疗环境中取得成功所需的技能和知识. 主题包括医疗保健领导, 组织设计,因为它与医疗保健组织的独特性有关, 以及政策问题和决策过程的复杂性. |
OR
人力资源管理重点(9学时)
学期 | 学分 | 课程 | 描述 |
下降(在线) | 3 | 本 620:招聘,选拔和绩效评估 | 本课程探讨绩效评估系统的特点和设计,以及有效甄选系统的发展, 分类, 安排人员. 主题包括招聘, 工作分析, 工作设计, 验证, 面试, 放置, 绩效考核体系的设计, 不同评估体系的优缺点, 了解不同的评估技巧, 在组织和项目管理中有效实践绩效评估的指导方针. 法律对选择的影响, 放置, 测试, 评估, 多样性, 平等的机会, 以及平权行动项目, 并审查报告要求. |
弹簧(在线) | 3 | 本 655:工资和薪金管理 | 本课程探讨薪酬管理的理论和实践,以及不同的工资和薪金制度对员工绩效的影响. 主题包括工作分析, 工作评估, 确定工资和薪金结构, 不同的支付系统, 高管薪酬, 以及有效的薪酬管理. |
下降(面对面) | 3 | 本 660:人力资源立法和当前问题 | 人力资源管理的现行立法和问题 |
OR
信息系统管理(12学时)**
学期 | 学分 | 课程 | 描述 |
弹簧(在线) | 3 | CIS 618:商业智能 | 的概念, 分析技术, 数据立方体, 挖掘企业数据仓库, 以及对提取信息的操作,以实现有效的数据驱动决策,从而制定和执行业务战略 |
秋天(面对面) | 3 | CIS 606:企业数据仓库 | 发展数据仓库和数据挖掘技术方面的知识和技能,以解决数据和信息管理的复杂问题, 信息检索, 以及现代组织面临的知识发现. |
弹簧(面对面) | 3 | CIS 624:企业资源规划 | 企业资源规划概论 (ERP)的概念, 软件, and practices; Data integration and redesign of processes in organizations including managing supply chains and customer relationships. |
秋天(面对面) | 3 | CIS 630:信息技术战略 | 对决定信息技术未来发展方向的决策的研究, 密集的组织, 以及管理选择的有效实施, 组织结构, 资源和能力, 以及战略定位问题. 探讨价值信息技术的创造和实施及其对竞争结构的影响的管理问题. 技能将发展在了解企业如何获得和保持竞争优势, 分析战略业务情况, 手续与战略实施,组织企业走向战略成功. |
**信息系统管理专业不需要本 695
*根据学期的不同,可以切换到在线或混合模式.
一般业务(12小时)
选择选修课程的学生需要参加本 695. 例外情况必须得到商学院院长的批准.
任何未列入必修课的研究生水平的商业课程都被认为是选修课. 选修课程必须得到指导老师的批准.
OR
人力资源重点
- 本 620:招聘,选拔 & 绩效评估(3小时)
- 本 655:工资及薪金管理(3小时)
- 本 660:人力资源立法 & 时事(3小时)
- 本 695:战略项目管理(3小时)
OR
医疗保健管理
- 本 622:医疗保健行业风险管理(3小时)
- 本 650:医疗保健法和道德(3小时)
- 本 670:医疗保健管理和政策(3小时)
- 本 695:战略项目管理(3小时)
OR
信息系统管理
- CIS 606:企业数据仓库(3小时)
- CIS 618:商业智能(3小时)
- CIS 624:企业资源规划(3小时)
- CIS 630:信息技术战略与管理(3小时)
学位要求
MBA申请者必须符合以下标准:
- 满足KOK体育app官方下载软件官方手机版app下载研究生学位的一般要求.
- 完成、安全批准并提交学习计划.
- 完成至少30个学期的研究生学分,包括18个小时的核心商业课程和12个小时的认可选修课程(重点领域)
- 在学习计划中包括至少24个学期的600级课程
- 获得并保持G.P.A. 至少3个.总成绩0分,3分.在一个重点领域.
成绩达到三个“C”或一个“D”或“F”的学生将被开除.
学生必须申请毕业. 申请,请浏览: http://lscw.altstadt-lounge.net/academic-affairs/registrars-office/graduation/
国际学生
希望在DSU注册并需要美国入境/学习F1签证的非美国公民将需要通过F1国际招生流程, http://lscw.altstadt-lounge.net/admissions/international/.
如果您是非美国公民,希望完全在线注册和/或不需要美国入境/学习的F1签证, 你将有资格通过一般录取程序,并有一个直接到研究生学习在线申请的链接, http://apply.altstadt-lounge.net/Graduate/Pages/welcome.aspx.
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联系
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P: (662) 846-4200
cobagrad@altstadt-lounge.net
研究生项目协调员
Dr. 丽莎·厄尔
P: (662) 846-4234
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